Życie z reguły nie jest usłane różami i nasze relacje z kierownikiem mogą nas doprowadzać do białej gorączki

Niestety często zdarza się, że nie możemy wytrzymać w pracy. Przyczyn może być niestety kilka.

Są tacy, którzy posiadają pracę idealną. Po prostu wszystko im pasuje: dojazd, szef, godziny pracy, ludzie z pokoju, zadania i nawet wypłata.

Takich osób jest zapewne niewiele, gdyż cuda rzadko się zdarzają. Wiele jest jednak ludzi, którzy mówią, że minusy ich pracy są na tyle nieirytujące, że mogą sobie z tym wszystkim jakoś poradzić. Czasami niestety sytuacja jest tak bardzo okropna, że lepiej będzie pomyśleć o odwrocie. Najmądrzejszym wyjściem będzie wówczas poszukiwanie nowej pracy. Gdy w końcu ją znajdziemy, to w dotychczasowym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono ciągnąć się nawet do 3 miesięcy (w zależności od tego, ile lat tam pracowaliśmy). Jednakże mamy możliwość, by zaproponować szefowi rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to najlepsze wyjście dla tych, którym zależy na czasie lub dla tych, którzy nie mogą już wytrzymać siedzenia w znienawidzonym miejscu. Warto zaproponować szefowi jakąś konkretną datę. Może, ale w ogóle nie musi się on z nią zgodzić. Powinniśmy jednak dążyć do kompromisu. Można na przykład zaoferować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze pracować w firmie, wyszkolimy nową osobę na nasze stanowisko.

Jeśli ta publikacja dała Ci do myślenia, to zerknij na informacje (https://www.kancelaria-polonica.pl/), które podnosi podobną kwestię. Tamten materiał zapewne także Cię zaciekawi, zatem kliknij tutaj.

Powinniśmy wtedy również wybrać cały zaległy urlop.

Istotne wydaje się być to, by być świadomym tego, że takie porozumienie należy zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w żadnym wypadku nie mają mocy prawnej.