pracodawca

Leasing pracowniczy to wypożyczenie pracujących zaangażowanych na stałe w drugiej jednostce. Żeby można było mówić o leasingu pracowniczym, musi dojść do nawiązania porozumienia między dwoma pracodawcami, macierzystym i wynajmującym, w którym zakładany jest czas trwania urlopu bezpłatnego pracującego, jego stanowisko i rodzaj realizowanej pracy.

Między przedsiębiorcami a podwładnymi od lat pojawiał się konflikt interesów, każda ze stron chce przeforsować swoje racje. Zatrudniający będący też w roli przedsiębiorców są zmotywowani na zysk, a także obniżenie kosztów pracy. Pracownicy natomiast skarżą się na złe warunki pracy i płacy.

Nieustanne podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest rzeczywiście kluczowym aktualnie procesem. Czasem wymagają tego przepisy, czasami firma, a czasami jest to własna inicjatywa. Sposobów zdobywania nowych kwalifikacji jest cała masa, dlatego warto się zapoznać z możliwymi opcjami i wytypować dla siebie najlepsze rozwiązanie.